Como trabalhamos

Começar juntos, deixar autossustentável

Em todas as frentes, seguimos o mesmo caminho: entender, estruturar ao lado da sua equipe, acompanhar de perto e preparar a continuidade.

Um método em cinco passos

  1. Passo 1: Compreender a necessidade e o contextoAntes de propor, ouvimos. Conhecemos as pessoas, a história, os recursos e as limitações da organização.
  2. Passo 2: Definir escopo, entregas, prazo e responsabilidadesTudo por escrito, antes de começar: o que vamos fazer, o que cabe a cada parte e como vamos avaliar.
  3. Passo 3: Estruturar e implementar junto com a equipeNão entregamos um relatório e vamos embora. Construímos junto com a sua equipe.
  4. Passo 4: Acompanhar até ganhar tração e atingir metas combinadasSeguimos ao lado enquanto a iniciativa se firma, ajustando o que for preciso.
  5. Passo 5: Transferir conhecimento e estabelecer a continuidadePreparamos a sua equipe para conduzir sozinha. A transição é combinada desde o início.
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O tutor é a Aroeira Social, a muda é a sua equipe e o laço amarelo é o trabalho feito junto. A cada passo, o tutor baixa e a muda cresce, até seguir sozinha.

O que fica quando saímos

Indicadores combinados no início, em cada frente:

  • Recursos captados
  • Receita recorrente e inadimplência
  • Participação de voluntários
  • Vagas concluídas
  • Avaliação de alunos, famílias e escolas

Em todas, a pergunta final: a sua equipe já conduz sem nós?

Formatos de trabalho

  • Diagnóstico e plano de ação
  • Projeto com escopo e prazo
  • Acompanhamento mensal
  • Formação e oficinas
  • Recrutamento por vaga

Cada frente tem contrato próprio.

O que você pode esperar de nós

  • Escopo, prazo e responsabilidades por escrito
  • Nenhuma remuneração por percentual do valor captado
  • Não movimentamos recursos do cliente
  • Cuidado com dados pessoais e sigilo
  • Custos externos previstos na proposta, sem surpresa
  • Saímos quando a sua equipe estiver pronta

Como começamos

  1. Uma conversa de diagnóstico
  2. Uma proposta com escopo, prazo e responsabilidades
  3. Começamos juntos

Vamos conversar sobre o que vocês querem construir?

Conte o momento da sua organização. Na primeira conversa, entendemos a necessidade e dizemos com franqueza se e como podemos ajudar.

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